Karyawan Terbaik Belum Tentu Menjadi Pemimpin Terbaik
Kinerja tinggi tidak otomatis membuat seseorang siap menjadi pemimpin. Seorang performer fokus pada hasil pribadi, sedangkan pemimpin harus mampu menghasilkan kinerja melalui tim, dengan cara mengarahkan, mendelegasikan, membangun kepercayaan, dan mengembangkan orang lain.